Od 1 stycznia 2025 roku w życie wchodzi nowe rozporządzenie Rady Ministrów, które przynosi zmiany w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Zmiany te mają istotne konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2025 roku
Kwoty minimalnego wynagrodzenia, które zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw w dniu 13 września 2024 roku i będą obowiązywać od nowego roku są następujące:
- wynagrodzenie za pracę na pełen etat wzrośnie do 4666 zł brutto miesięcznie;
- minimalna stawka godzinowa, która dotyczy określonych umów cywilnoprawnych, będzie wynosić 30,50 zł brutto;
Minimalne wynagrodzenie na rękę (netto) w 2025 roku
Na podstawie obecnie obowiązujących przepisów, określających zasady opodatkowania wynagrodzeń i objęcia ich składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, minimalne wynagrodzenie pracownika w kwocie 4666 zł brutto oznacza wypłatę kwoty 3 510,92 zł netto do ręki.
Przepisy te nie uwzględniają Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK), a dotyczą pracowników powyżej 26. roku życia, którzy złożyli deklarację PIT-2 i osiągają dochody z jednego stosunku pracy w miejscu swojego zamieszkania.
Czy potrzebny jest aneks do umowy zmieniający wysokość wynagrodzenia?
Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że pracodawcy, których pracownicy otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego, zdefiniowanego kwotowo w umowie, zawarli aneks podwyższający płace do minimalnego wynagrodzenia określonego w nowym rozporządzeniu.
Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że pracodawcy, których pracownicy otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego, zdefiniowanego kwotowo, powinni zawrzeć z nimi aneks do umowy. Aneks, który zwiększy wysokość wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w nowym rozporządzeniu na 2025 rok.
Jeśli jednak wynagrodzenie w umowie nie jest określone jako stała kwota, lecz jako minimalne zgodnie z roczną stawką ustaloną w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, pracodawca nie musi przygotowywać nowego aneksu. W takim przypadku wystarczy, że poinformuje pracownika o wzroście jego wynagrodzenia do 4666 zł brutto od 1 stycznia 2025 roku.
Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2025 roku
/w AktualnościOd 1 stycznia 2025 roku w życie wchodzi nowe rozporządzenie Rady Ministrów, które przynosi zmiany w wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych. Zmiany te mają istotne konsekwencje zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
Minimalne wynagrodzenie brutto w 2025 roku
Kwoty minimalnego wynagrodzenia, które zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw w dniu 13 września 2024 roku i będą obowiązywać od nowego roku są następujące:
Minimalne wynagrodzenie na rękę (netto) w 2025 roku
Na podstawie obecnie obowiązujących przepisów, określających zasady opodatkowania wynagrodzeń i objęcia ich składkami na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, minimalne wynagrodzenie pracownika w kwocie 4666 zł brutto oznacza wypłatę kwoty 3 510,92 zł netto do ręki.
Przepisy te nie uwzględniają Pracowniczego Programu Kapitałowego (PPK), a dotyczą pracowników powyżej 26. roku życia, którzy złożyli deklarację PIT-2 i osiągają dochody z jednego stosunku pracy w miejscu swojego zamieszkania.
Czy potrzebny jest aneks do umowy zmieniający wysokość wynagrodzenia?
Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że pracodawcy, których pracownicy otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego, zdefiniowanego kwotowo w umowie, zawarli aneks podwyższający płace do minimalnego wynagrodzenia określonego w nowym rozporządzeniu.
Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że pracodawcy, których pracownicy otrzymują wynagrodzenie niższe od minimalnego, zdefiniowanego kwotowo, powinni zawrzeć z nimi aneks do umowy. Aneks, który zwiększy wysokość wynagrodzenia do wysokości minimalnego wynagrodzenia ustalonego w nowym rozporządzeniu na 2025 rok.
Jeśli jednak wynagrodzenie w umowie nie jest określone jako stała kwota, lecz jako minimalne zgodnie z roczną stawką ustaloną w ustawie z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę, pracodawca nie musi przygotowywać nowego aneksu. W takim przypadku wystarczy, że poinformuje pracownika o wzroście jego wynagrodzenia do 4666 zł brutto od 1 stycznia 2025 roku.
Ogólnopolska Infolinia KAS rusza od 1 października 2024
/w AktualnościMinisterstwo Finansów ogłosiło, że od 1 października 2024 roku pracownicy urzędów skarbowych oraz Krajowej Informacji Skarbowej (KIS) będą dostępni na jednej, ogólnopolskiej infolinii Krajowej Administracji Skarbowej (KAS). Połączenia na dotychczasowe lokalne numery urzędów skarbowych zostaną automatycznie przekierowane na nową centralną infolinię.
Rozwiązanie to jest dopełnieniem możliwości zdalnej obsługi podatników, którą dotychczas była realizowana głównie za pomocą od lat rozwijanej przez resort finansów usługi e-Urząd Skarbowy.
Czytaj dalej
Krajowy System e-faktur przesunięty na rok 2026
/w Aktualności5 czerwca 2024 roku, Prezydent RP zatwierdził zmianę w harmonogramie wprowadzenia obowiązkowych e-faktur. Zmienione przepisy przesuwają start obowiązku korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) na 1 lutego 2026 roku. Ta decyzja wynika z rezultatów niedawno prowadzonych audytów informatycznych, które ujawniły braki w wydajności tego systemu.
Czytaj dalej
Oskładkowanie umów zlecenie i o dzieło od 2025 roku
/w AktualnościOd stycznia 2025 roku planowane jest, że wszystkie umowy zlecenia i umowy o dzieło w Polsce zostaną objęte obowiązkiem odprowadzenia składek na ZUS. Zmiana ta, zgodnie z postanowieniami Krajowego Planu Odbudowy, ma na celu zwiększenie zabezpieczeń społecznych dla pracowników zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, jednocześnie wprowadzając istotne zmiany dla pracodawców i zleceniobiorców.
Dotychczasowe brzmienie przepisów umożliwiało możliwość szerokiego korzystania z elastycznych form zatrudnienia, które nie podlegały pełnemu oskładkowaniu. Wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek od wszystkich umów zlecenia i o dzieło w Polsce jest odpowiedzią na unikalną sytuację Polski, która jako jedyny w Europie nie wymagał opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od wszystkich tego typu umów. Decyzja o zmianie przepisów wynika z potrzeby zwiększenia zabezpieczenia socjalnego i emerytalnego pracowników nieetatowych, co było planowane już od 2020 roku, lecz opóźnienia spowodowane pandemią COVID-19 oraz zmiany w rządowych programach reform opóźniły jej wprowadzenie.
Czytaj dalej
Szczegóły planu obniżenie składki zdrowotnej od 2025 roku
/w AktualnościW poprzedni miesiącu Minister Zdrowia Izabela Leszczyna wraz z Ministrem Finansów Andrzejem Domańskim, ogłosili szczegóły dotyczące planowanych zmian w określaniu wysokości składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Zmiany te różnią się od wcześniej zapowiadanych i nie stanowią powrotu do regulacji obowiązujących przed 2022 rokiem. Planowane zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2025 roku.
Czytaj dalej
Wakacje od ZUS. Od kiedy i jak złożyć wniosek?
/w AktualnościRada Ministrów 19 marca 2024 r. zatwierdziła projekt ustawy umożliwiającej korzystanie z tzw. wakacji składkowych, Aktualnie projekt czeka na rozpatrzenie w Sejmie.
Aktualizacja:
Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 7 czerwca 2024. W związku z tym wakacje od ZUS będą obowiązywać o dnia 1 listopada 2024.
Kto będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych ZUS?
Możliwość skorzystania z wakacji składkowych, które zaczną obowiązywać od
1 października 20241 listopada 2024 roku, przeznaczona jest dla:Czytaj dalej
Rozliczanie PIT w 2024 – zmiany w rocznej deklaracji podatkowej za 2023 rok
/w AktualnościGdy nadchodzi czas składania PIT, często zastanawiamy się, jak szybko złożyć deklarację roczną i jak zmniejszyć należny podatek – to moment, gdy szukamy dostępnych ulg podatkowych.
Zmiany zainicjowane w 2023 roku otworzyły szereg nowych możliwości w tym obszarze – zapraszamy do zapoznania się z poniższym artykułem, aby odkryć, jakie zmiany mogą wpłynąć na Twoje rozliczenie PIT za rok 2023.
Czytaj dalej
Wysokość składki zdrowotnej w 2024 roku
/w AktualnościPrzedstawiamy informacje dotyczącą wysokości składki zdrowotnej jaką będą płacić przedsiębiorcy w 2024 roku.
Czytaj dalej
Krajowy System e-faktur najwcześniej od 2025
/w AktualnościPodczas briefingu prasowego z 19 stycznia 2024 roku, Minister Finansów Andrzej Domański ogłosił, że wprowadzenie obowiązku korzystania z Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF) zostanie przesunięte i nie wejdzie w życie w 2024 roku.
Czytaj dalej
Księgowość dla przedsiębiorców prowadzących biznes online: Praktyczny poradnik
/w PoradyW dzisiejszym świetle globalnej gospodarki coraz więcej przedsiębiorców decyduje się na prowadzenie biznesu online. Ta dynamiczna forma działalności wiąże się z wieloma korzyściami, ale jednocześnie niesie ze sobą pewne wyzwania, zwłaszcza w zakresie księgowości i podatków. W tym praktycznym poradniku omówimy kwestie związane z podatkami, rozliczeniami, dokumentacją i rachunkowością, które są istotne dla przedsiębiorców prowadzących biznes online. Przedstawimy również konkretne wskazówki, jak zorganizować dokumentację i jakie kwestie należy uwzględnić podczas rozliczeń z organami podatkowymi.
Czytaj dalej