Rada Ministrów 19 marca 2024 r. zatwierdziła projekt ustawy umożliwiającej korzystanie z tzw. wakacji składkowych, Aktualnie projekt czeka na rozpatrzenie w Sejmie.

Aktualizacja:
Prezydent RP podpisał ustawę w dniu 7 czerwca 2024. W związku z tym wakacje od ZUS będą obowiązywać o dnia 1 listopada 2024.

Kto będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych ZUS?

Możliwość skorzystania z wakacji składkowych, które zaczną obowiązywać od 1 października 2024 1 listopada 2024 roku, przeznaczona jest dla:

• prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą,
• odprowadzających składki za nie więcej niż dziewięciu ubezpieczonych
• mikroprzedsiębiorców tj. uzyskujących maksymalne roczne przychody w wysokości 2 milionów Euro.

Czytaj dalej

Przedstawiamy informacje dotyczącą wysokości składki zdrowotnej jaką będą płacić przedsiębiorcy w 2024 roku.

Czytaj dalej

Z końcem lutego 2023 roku tracą ważność wszystkie dotychczasowe deklaracje rezygnacji z uczestnictwa w Pracowniczym Planie Kapitałowym (PPK). Oznacza to, że po czterech latach od startu programu oszczędzania na emeryturę w ramach PPK, zostanie przeprowadzony autozapis. Nowe przepisy mają na celu zwiększenie liczby uczestników programu emerytalnego.

Jeżeli pracownik po 1 marca nie złoży rezygnacji, pracodawca będzie pobierać 2 proc. z jego wynagrodzenia. Kwota ta zostanie powiększona przez pracodawcę o dodatkowe 1,5 proc. i trafi na indywidualne konto pracownika.

Czytaj dalej

Nowelizacja Kodeksu Pracy, związana z wprowadzeniem pojęcia pracy zdalnej zacznie obowiązywać od Nowego Roku. Obecne przepisy dotyczące pracy zdalnej zostały uregulowane tymczasowo podczas okresu pandemii COVID-19. Już wkrótce ma się to zmienić!

Wprowadzenie pracy zdalnej i hybrydowej

Pandemia COVID-19 zmusiła wiele firm do natychmiastowego wdrożenia systemu pracy zdalnej. Choć dla wielu było to rozwiązanie tymczasowe, Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zapowiada, że zmiany w Kodeksie Pracy zostaną uregulowane na dłużej. – Dzisiaj na podstawie przepisów covidowych funkcjonuje to tak, że rzeczywiście to pracodawca zleca pracę zdalną. Natomiast w Kodeksie Pracy przede wszystkim wprowadzamy definicję pracy zdalnej, a więc może być to praca zdalna całkowicie poza miejscem pracy, ale może być też praca hybrydowa, bo czasem jest taka potrzeba – mówi Minister Marlena Maląg.

Czytaj dalej

Wykorzystywanie samochodu służbowego do celów prywatnych w wielu firmach jest dziś już standardem. Polski Ład zmienił jednak sposób rozliczania ryczałtu. Sprawdź czym różnią się aktualne stawki od tych obowiązujących w 2021 roku!

Czytaj dalej